コンサルの適性を事前に評価するのは大変難しいものです。

弊社では、それらを“見える化”するようコンサルに特化した適性診断として仕組みを構築しました。実施することで、自身の強みと弱みを把握することができ、採用面談等の際にも役立つようになっております。
採用面接時以外に入社してからも、自己の特性が理解でき、入社してからの活躍にも必ずや寄与するものとなります。
また、開示許可を頂ければ、志望するコンサルファームにも共有し、選考時の一サンプルとして役立つようになっております。